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杰威尔属于什么档次,男士护肤品十大排行榜10强

杰威尔属于什么档次,男士护肤品十大排行榜10强 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出(chū)任(rèn)京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常(cháng)运营管理(lǐ),向京东集团董(dǒng)事(shì)局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京东首度(dù)设立京东(dōng)集(jí)团总裁一职,徐雷由京东零(líng)售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁,负(fù)责京东各(gè)业务(wù)板块的日常运营和(hé)协同发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副(fù)总裁,并自2020年(nián)6月至今(jīn)担(dān)任京东的(de)首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉(rǎn)除(chú)了担任京东零(líng)售的(de)首席财务官,亦先后兼任集团财务和(hé)集团税务的部(bù)门负责(zé)人(rén)。

  在加入京东之前(qián),许冉是普华永道中天会计(jì)师事务所(特(tè)殊普通合(hé)伙)的审计合(hé)伙人,许(xǔ)冉现亦任京东科(kē)技董事。曾是(shì)中国及美国的注册会(huì)计师,毕(bì)业(yè)于北京大学并获得理(lǐ)学与经(jīng)济学双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过去半(bàn)年多(duō)来,京东(dōng)内部(bù)架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员(yuán)信:自(zì)2023年1月(yuè)1日起,京东集团(tuán)高级(jí)管理人员的现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10%到(dào)20%不等,职位越高(gāo)降(jiàng)得越(yuè)多。

  随(suí)后,京东零(líng)售(shòu)事业群启动了一轮(lún)大调整,其中最大的(d杰威尔属于什么档次,男士护肤品十大排行榜10强e)变(biàn)化是原(yuán)3C家电事业群被拆(chāi)分,家电和家居业务合并为家(jiā)电家居事业(yè)群,3C数码成为独(dú)立事业群(qún)。调(diào)整后,京(jīng)东零售包括家(jiā)电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城零(líng)售和企业(yè)杰威尔属于什么档次,男士护肤品十大排行榜10强业务等多个(gè)独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京东科技开(kāi)展了一(yī)轮组织架构调整(zhěng),设立“一部三(sān)中心”,即云(yún)事业部,销(xiāo)售、解决方案和交付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技(jì)数字(zì)城市群(qún)总(zǒng)裁变(biàn)动为(wèi)京东科(kē)技销(xiāo)售中心负责(zé)人(rén)后,升任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职,向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇(huì)报杰威尔属于什么档次,男士护肤品十大排行榜10强(bào)。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回归事业(yè)部制(zhì)。京东(dōng)零(líng)售五大事业群负责人将(jiāng)统一(yī)变更为事业部负(fù)责人。调(diào)整后,京(jīng)东零售(shòu)旗(qí)下家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负(fù)责人将统一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

  同时,京东物(wù)流也以类似(shì)的思(sī)路开展(zhǎn)了新(xīn)一轮(lún)变革,在(zài)总部推行事业部制,成立了供应链、快(kuài)递、快运、国(guó)际业务(wù)等独(dú)立事业部。在区域层(céng)面,取消原有(yǒu)的七(qī)大(dà)区域(yù)划分,将省份作为具(jù)体的经营单(dān)元,直接向(xiàng)总部相关事业部负(fù)责人(rén)汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者,随着架(jià)构改变,最近(jìn)京东(dōng)高管变动较大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能(néng)否为京东带来(lái)新(xīn)的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人员,京东需要(yào)调整(zhěng)的(de)是(shì)组织风气,反对形式主义和唯上思维,要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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